abonnementNos fondamentaux du projet :
Des désirs et un cadre…
Des convictions et des valeurs
Nous enracinons notre métier dans un certains nombre de convictions et de valeurs, que nous partageons avec nos clients. Nous en transcrivons quelques expressions ci-contre, et il reste de la place pour ajouter ce que vous portez vous-même.
Ces convictions nourrissent les relations durables que nous construisons avec les dirigeants et les salariés, dans leurs équipes et leurs métiers.
Elles constituent les fondations de notre projet d’entreprise.
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Bien commun : la richesse de chacun se trouve autant dans le patrimoine commun, que dans les ressources privées… au delà de nous ! |
Evaluation : savoir ce que l’on produit, et ce que l’on consomme, cela suppose d’en définir clairement la valeur, aux niveaux qualitatif et quantitatif. Oui, mais quelle est la référence ? |
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Singularité individuelle : chaque personne a le droit d’être différente, d’exprimer et de vivre pleinement cette différence… sachons construire à partir de chacune d’elle ! |
Décision : dans tout projet il y a des choix à faire, et mieux vaut savoir qui décide de quoi, et pour quoi ? |
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Aspirations et finalités : l’homme est un être de désir, il ne s’arrête pas à la compréhension des faits, il aspire à connaître !… |
Réalisation : ce qui différencie le projet de la rêverie, de l’utopie, c’est d’agir sur le réel pour le modifier dans le sens des aspirations et des finalités… dans un « idéal possible »… |
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Interactions : pour agir avec pertinence et efficacité, chacun a besoin des autres… apprenons à fluidifier les échanges dans le respect et la réciprocité !… |
Confiance et coopération : elles ne se décrètent pas, elles se construisent… elles procèdent d’une énergie accumulée au fil du temps… |
Un cadre, et de l’espace libre
Les convictions, énergies fondamentales, ne demandent qu’à s’épanouir en projets. Pour cela elles ont besoin d’un cadre adapté, et aussi de l’espace libre, pour l’inattendu, le spontané, l’inouï.
